チャレンジ精神の向上を図り、新規事業を社員からの声により立ち上げる仕組み。
業務上必要だと判断された資格を取得する際の受験料を会社で負担する。
セミナー受講や講師を呼ぶ等によりスキルアップにつなげる。
発生する費用は会社で負担する。
業務上必要と判断された書籍を会社で購入し、貸出をする。
ジャンルは問わず、社員のコミュニケーションが図れる部活動を支援。
LOWCAL本社から半径3km圏内で2万円／月を支給。
エンジニア／デザイナー／クリエイターの経験者を会社に紹介し、入社に至った場合は紹介者にお祝い金を支給。
半期の優秀者に対し「半期MVP賞」を、年間の優秀者に対しては「社長賞」「役員賞」をそれぞれ授与。
産休・育休制度
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
ハネムーン休暇
慶弔休暇
