現代では女性がどのようにキャリアを重ねていくかが大きな課題です。
LOWCALでは多くの女性が活躍し、更なる活躍を支える制度の充実を目指しています。
彼女たちが想う「女性のキャリア」とは。そして、チャレンジとは。
プライベートのステージが違う３人。
それぞれの女性の働き方をのぞいてみてください。
チャレンジとは
「工夫して楽しむこと！」
PROFILE
A・Nさん
人事部 採用担当
新卒で人材紹介会社へ入社後、キャリアカウンセラーを経験。2018年4月にLOWCALへ入社後は、総務部として1年総務業務から経理、労務業務まで担当。2019年4月からは人事部へ異動し、現在は採用担当として中途採用の選考業務をしております。人事採用業務は未経験でしたが、前職の知識を活かして自社採用業務に日々チャレンジしてます！
チャレンジとは
「変化して開拓していく」
PROFILE
N・Kさん
総務
新卒から働いていたアパレル会社からキャリアチェンジして営業事務として入社。現在は総務担当として社内業務を中心に事務業務を行っております。
チャレンジとは
「自分の経験値を広げてくれるもの！」
PROFILE
M・Yさん
クリエイティブ事業部 ディレクター
専門学校でコンサート制作を学び、映像に興味を持ち映像制作会社へ入社。 手に職をつけたい、これから伸びそうなIT業界で将来を見据えて仕事がしたいと考えLOWCALに転職。
「人事として自社の中途採用の仕事をしております。書類選考のチェックを始め、面接や求人媒体の選定、求職者のスカウト等採用に関わる業務全般を担当しています。」
「現在は本社で総務を担当しています。経理業務と総務業務を総合して担当している形です。育休が明けてからは総務がメインですね。」
「もともとは映像の制作会社で、映像制作に携わっていたのですが、手に職を つけたい、これから伸びそうなIT業界で将来を見据えてお仕事がしたいという思いから2016年にLOWCALに転職しました。
最初はライブ配信アプリの運用に関わり、CSを経験し基礎を学んでいきました。現在はクリエイティブ事業部にてディレクター、SNSやツイッター解析、グーグルアナリティスクの解析などを担当しており、出向先でお仕事をさせていただいています。」
「ITベンチャーならではの良い点として、やはり会社に柔軟性があるんですよね。ワーキングマザーにとっては生活スタイルを調整したり、出向先を相談出来るのは何よりありがたいし、ベンチャーだからこそ個人を尊重してくれる……。
私は育休を約1年ほどいただいて職場復帰しましたが、休み明けでも疎外感がないのが有難かったですね。」
「親身になって将来のことを考えてくれる会社だと思っています。今後、結婚などを考えた場合に希望を相談出来るのは嬉しいですね。」
「私はもともと人材紹介エージェントで働いていました。もとの職場では思い描いていたお仕事を担当するのは難しかったのですが、そこからLOWCALに転職し、いまは憧れの人事で働けています。
男女問わず自分の目標に向かってどんどん新しいことにチャレンジ出来る環境というのは本当に嬉しいです。」
「最初は営業事務で入社したのですが、ITも事務業も未経験でした。与えられた仕事を頑張って、日々キャリアを積んでいくうちに、社内環境をより良くしたい、会社に貢献したいと思うようになりました。
実は、もともと「総務部を作る」という夢があったので実現出来て本当に嬉しいです！
それからは、自分が育休を取得したからこそ、自分より若いメンバーが産休や育休などを利用しやすい環境を作っていきたいと心から思っています。
いま、女性がどんどん働く社会になっているからこそ、そういう女性に「選ばれる会社」にならなければとも思います。」
「私もゆくゆくは産休を取りたいですね、選択肢を作ってくれたKさんには感謝しています。産休育休があるのも理由だと思うんですが、社内も2~3割が女性なんですよ。この1年くらいで女性が増えたイメージですね。」
「私が入社したときは社内に女性がほぼいませんでした……。（一同笑）
転職を考えていた時に将来的に結婚を考えていたので、福利厚生をチェックしましたね。いまほど充実はしていませんでしたが、ここ数年で制度がどんどん良くなっていきましたね。
社長自身が「社内の女性がイキイキしているほうがいい」というイメージを持っているそうなのでそれがまさに“見える化”している印象です！」
「上司が男性だけだと、ちょっとしたコミュニケーションを取る場面でも、どうしてもかしこまってしまう瞬間がありました……。
でもLOWCALは女性社員も多いので些細なことから大切なことまで、周りと相談しやすいのが嬉しいです。」
「私は「変化して開拓していく」です。チャレンジとは変化だと思っています。 何かが変化する時はつねにチャレンジする。また何かにチャレンジしたい時は変化しなくてはいけない。 どちらもそこから自分なりに開拓していくことが重要だと考えています。」
「自分の経験値を広げてくれるものです！ 一歩踏み出すのは勇気がいるけど、踏み出したら世界が変わると思っています！」
「私にとってのチャレンジとは、工夫して楽しむこと！です。
誰も経験がない領域、世界には不安になる方も少なくないと思います。私自身がまさにそうでした。
ですが、どの環境下においても会社や自分自身が成長するにはチャレンジし続けることが必要不可欠です。特にIT業界は、日々新しい技術やシステムが次々に生まれています。なので、採用担当としては業界で話題になっている物事を取り入れることはかなり重要ですね。次々に新しいことを覚えるのは大変ですが、その分新しい知識が増え、エンジニアやクリエイターの方たちと業界・技術の話をすることができるので、それが楽しみに頑張れています！不安になっていたことも、チャレンジすることによって、その先の楽しみを見つけるきっかけになりました！今後もチャレンジする機会があれば、進んで挑戦したいです！」
「自分から動ける人がいいですね。あとは、変化を楽しめる人！」
「柔軟な人です。色々なことに対して柔軟に対応出来る能力が欲しい！」
「色々なことを経験してきた人がいいですね。ITだけではなく、いろんな知見がある人ですかね！」
