変わりゆく時代で生きていくには！！（インタビューNO.1）

2019/03/23

２０１８年度MVPが選出されました。
その内の１名インフラ事業部の森谷さんに鈴木執行役員がインタビューをしました！

【今までとLOWCALとの出会いは？】
新卒では設計構築をしていました。しかし、ただただきつい環境で耐えることができず、その環境から逃げるように辞めました。そこで転職をしたものの、そこではコピぺの運用業務で誰でもできる仕事でした。スキルアップすることができず、将来を見出すことができませんでした。

このままでは「なりたいおじさんになれない」更に転職をしただけでは何も変わらないと思い、資格を取り自分を高めようと考えました！
「基本情報技術者試験」「CCNA」の資格を取るための猛勉強をし無事資格を取ることができたので、意を決して転職活動を開始し最初に出逢ったのがLOWCALでした。

【LOWCALに入社して１年でMVPを獲得しましたがいかがですか？】
前の会社だとスキルアップが望めなくて「高みを目指したい」と採用面接でお話しをさせてもらいました。過去に仕事から逃げてしまったという想いがあったので、この１年間はどんなに辛くても「逃げない」と決めていました。
正直、わからないことも多くて辛い時期もありましたが、色んな事を経験し圧倒的にスキルがついた１年と実感しています！
これが最終的に評価してもらったように思います。

【この１年間頑張れた理由は何かありましたか？】
藤枝主任がいたからです。彼のようになりたいと憧れる大きな存在です。
年齢が変わらないのに人として出来上がっている、人間の核みたいのが全く違います！
正直、出逢った時はすぐに追い抜けるかなと思いましたが、仕事を一緒にする中で絶対に追い抜けない存在と思うようになりました！
上司の為に頑張りたいと思える上司に出会えたことが僕にとっては大きなことです。

【LOWCALに入り１年、今の現状は。。。】
やっと１人で仕事ができるようになってきたなと感じています。お客様からも直接評価の言葉を頂けて自信になっています！
最初は何がわからないのかが、わからない。。。インフラで使う言語を覚えることは、他国の言語を覚えるくらい大変で苦しい時もありました。１年でお客様やインフラのメンバーと会話ができるようになり、資料を読んで自分で理解できるようになったことで、仕事が楽しくなってきました！

【教育の一環の検証環境の構築はどう？】
スキル、仕事の進め方は身につきました！
運用監視のフェーズは業務で機械を触る機会がないので、実際「作る・動かす・練習する」中で、スキル・マネージメントなど個々に応じて次のステップに向けプロジェクトをまわしています。
みんな現場に出ているので、みんなが集まる機会が少なかったのでこの検証環境のおかげで会う機会が増えチームワークが良くなっています！